Engenharia de Software Kotlin Senior (Tech Lead)
São Paulo, Brasil;
Sobre a oportunidade
Buscamos uma pessoa Engenheira de Software Sênior (Back-end) para atuar na construção e evolução de sistemas distribuídos de alta criticidade, com requisitos elevados de escala, resiliência, segurança e confiabilidade.
A atuação envolve decisão técnica direta, avaliação de trade-offs arquiteturais e influência contínua na evolução técnica da squad e da plataforma.
Atuação e responsabilidades técnicas
- Atuar como referência técnica, participando ativamente de decisões de arquitetura, design de sistemas e definição de padrões técnicos.
- Projetar, implementar e evoluir serviços e APIs back-end, considerando aspectos de escalabilidade horizontal, tolerância a falhas, segurança e observabilidade.
- Avaliar e propor soluções arquiteturais, analisando trade-offs entre custo, complexidade, performance, operação e manutenibilidade.
- Conduzir code reviews com foco técnico, garantindo aderência a boas práticas de engenharia, qualidade de código, performance e design.
- Definir e sustentar estratégias de testes automatizados (unitário, integração e E2E), contribuindo para pipelines de qualidade contínua.
- Atuar na evolução de observabilidade, métricas, logs e alertas, apoiando confiabilidade e resposta a incidentes em produção.
- Contribuir para CI/CD, automação de ambientes e infraestrutura como código, apoiando entregas seguras e reprodutíveis.
- Trabalhar de forma colaborativa com Produto, Segurança, Dados e Operações, garantindo soluções tecnicamente robustas e alinhadas ao negócio.
- Apoiar o crescimento técnico do time por meio de mentoria, revisões e disseminação de boas práticas.
Critérios de senioridade
O que define esta atuação
- Autonomia técnica: capacidade de conduzir soluções complexas end-to-end, da concepção à operação.
- Visão sistêmica: entendimento do impacto das decisões locais no ecossistema (arquitetura, operação, custo e segurança).
- Tomada de decisão: habilidade para analisar cenários, comparar abordagens e justificar escolhas técnicas.
- Influência técnica: atuação consistente na elevação do nível técnico do time, dentro e fora da squad.
- Responsabilidade operacional: participação ativa em análise de incidentes, root cause analysis e ações preventivas.
- Mentoria técnica: apoio contínuo a profissionais menos experientes em temas de engenharia.
O que não faz parte do papel
- Gestão formal de pessoas ou responsabilidade direta por avaliação de performance.
- Atuação limitada a execução de tarefas sem envolvimento em decisões técnicas ou arquiteturais.
Requisitos técnicos obrigatórios
- Experiência sólida com desenvolvimento back-end e arquitetura de sistemas distribuídos.
- Domínio de Java e/ou Kotlin, além de experiência com pelo menos uma linguagem adicional relevante (ex.: Python ou Go).
- Vivência prática com AWS, aplicando serviços como computação serverless, mensageria, bancos gerenciados e cache.
- Forte experiência com testes automatizados, versionamento de código e pipelines de CI/CD.
- Experiência com infraestrutura como código (ex.: Terraform ou CloudFormation).
- Capacidade de comunicação técnica clara e colaboração em times multidisciplinares.
Diferenciais técnicos
- Experiência com observabilidade, monitoramento e SRE practices.
- Vivência com arquiteturas orientadas a eventos e mensageria.
- Atuação em ambientes de missão crítica ou alta disponibilidade.
- Histórico de atuação como referência técnica em times de engenharia.
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
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