ANALISTA TRANSFORMACAO TI PL

Sobre o Itaú e a Tecnologia

O Itaú é o maior banco da América Latina e está em constante transformação para oferecer experiências cada vez mais simples, seguras e relevantes para seus clientes. A tecnologia é um dos principais motores dessa evolução, viabilizando novos produtos, serviços e formas de trabalhar, sempre com foco em inovação, escala e impacto real no negcio.

A área de Tecnologia do Itaú reúne profissionais diversos, com atuação em ambientes complexos e desafiadores, que trabalham de forma colaborativa para construir soluções digitais robustas, modernas e alinhadas à estratégia do banco. Aqui, tecnologia e negcio caminham juntos, impulsionando mudanças estruturais e culturais que sustentam o futuro da organização.

Sobre a área de Change Management da Tech

A área de Change Management da Tecnologia atua como parceira estratégica das frentes de transformação do banco, apoiando a evolução de pessoas, times e lideranças em mudanças relevantes para o negcio. Seu papel é conectar estratégia e execução, garantindo que iniciativas tecnolgicas e organizacionais sejam compreendidas, adotadas e sustentadas no dia a dia.

A área trabalha de forma integrada com times de tecnologia, negcio e liderança, promovendo engajamento, desenvolvimento e alinhamento ao nosso jeito de trabalhar. Aqui, a mudança é tratada como uma jornada contínua de aprendizado, colaboração e geração de valor, contribuindo para que a tecnologia potencialize resultados e transforme a forma como o Itaú opera e se relaciona com seus clientes.

Realizar análises de impacto das mudanças em pessoas, times e áreas.

Mapear públicos impactados e apoiar a gestão de stakeholders.

Apoiar a construção e execução de planos de Change Management.

Apoiar ações de engajamento dos públicos impactados.

Apoiar ações de capacitação e preparação das pessoas.

Apoiar lideranças na condução das mudanças com seus times.

Identificar riscos, resistências e necessidades de ajuste.

Acompanhar a adoção das mudanças ao longo da implementação.

Coletar feedbacks e indicadores de adoção da mudança.

Trabalhar de forma integrada com times de tecnologia e negcio.

Organizar e documentar entregáveis de Change Management.

Apoiar na evolução de frameworks para o time de Change Management

Idioma: Inglês - Intermediário

Tecnologia: Ferramentas de produtividade e colaboração (ex.: Microsoft Teams, Outlook, SharePoint). , Ferramentas de apresentação e comunicação (ex.: PowerPoint, Miro, Mural, Whiteboard).

Certificação: Certificação em Change Management (ex.: Prosci / ADKAR, ACMP ou similares). , Cursos ou formações em Transformação Digital, Gestão da Mudança ou Desenvolvimento Organiz , Cursos em Comunicação Corporativa, Facilitação ou Liderança (diferencial).

Competências Técnicas: Fundamentos de Change Management aplicado a contextos tecnolgicos. , Noções de transformação digital, implantação de sistemas ou mudanças em modelos operaciona , Capacidade de leitura e entendimento de iniciativas tecnolgicas, mesmo sem perfil técnico , Familiaridade com ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders. , Noções de gestão de indicadores de adoção, engajamento e efetividade da mudança.

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Vale-Refeição