Analista de Pessoas Pleno - Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas (Vaga Temporária)

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Somos o time responsável por conduzir processos de Recrutamento & Seleção end-to-end para áreas institucionais — com foco em áreas como Operações, Design, Produtos e Marketing. Atuamos em parceria com as lideranças, garantindo alinhamento de perfil, controle de pipeline e experiência do candidato/gestor, além de realizar mapeamento de mercado para fortalecer o funil de talentos. Nosso papel é oferecer um atendimento estratégico, alinhado aos objetivos dessas áreas, contribuindo para que as contratações suportem seus planos e metas.

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Pessoas Pleno - Atração e Seleção, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.

Nessa função você vai:

• Recrutamento End-to-End: condução completa do processo (briefing, sourcing, triagem, entrevistas por competências/fit, condução de etapas com liderança e proposta), principalmente de vagas executivas;
• Alinhamento de perfil com a liderança: definição de escopo, requisitos (must-have vs. nice-to-have), critérios de avaliação e prazos, calibrando expectativas ao longo das etapas;
• Gestão de projetos e processos: planejamento de vagas, organização do cronograma, acompanhamento de SLA, atualização de indicadores e rotinas de status com stakeholders;
• Mapeamento de mercado & hunting: construção de listas, pesquisas setoriais, abordagem ativa, estratégias de atração e diversificação de pipeline;
• Experiência do candidato e governança: comunicação clara, feedbacks consistentes, registro padronizado no ATS e visão contínua de melhoria do processo.

• Desejável vivência prévia atendendo áreas institucionais (Operações, Design, Produtos e/ou Marketing), com atuação consultiva junto às lideranças;
• Desejável experiência prévia atendendo posições executivas;
• Domínio de ferramentas de atração e ATS (ex.: LinkedIn Recruiter, Gupy);
• Entrevistas por competências (ex.: método STAR) e boa leitura de contexto/fit cultural;
• Gestão de indicadores de R&S (time-to-hire, qualidade da contratação, SLA, NPS candidato/gestor) e habilidades analíticas para tomada de decisão.

Ao se tornar um ituber você tem_

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição (Restaurantes)
• Seguro de Vida

Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/

*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

#VemProItaú #VemSerItuber