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Analista de Dados e Analitycs - Exclusivo para profissionais com deficiência

São Paulo, Brasil;

O profissional terá o desafio de atuar no pilar de qualidade de dados, monitorando e analisando a qualidade de dados, identificando inconsistências, duplicidades e falhas de integridade. Desenvolver e manter fluxos de dados, garantindo a rastreabilidade e confiabilidade das informações. Implementar e gerenciar rotinas para validação e correção de dados. Criar e manter indicadores operacionais, elaboração de relatórios gerenciais, além de participar ativamente da transformação da área.


  • Análise e manipulação de dados com viés de proposição de melhorias
  • Avaliação de desvios/outliers visando proposição de tratamento de causa raiz e de ações de melhoria
  • Análises estatísticas como correlações de variáveis, testes de hipótese, variância e dispersão
  • Dataviz - transformação de dados em informação para tomada de decisão
  • Construção e automatização de painéis de acompanhamento e alerta
  • Análises preditivas a fim de identificar comportamentos e oportunidades de desoneração
  • API, ETL, ELT e modelagem de dados visando uso para reengenharia de processos

  • SQL
  • Excel
  • Alteryx
  • AWS



Ao se tornar um Ituber você tem_


• Vale Transporte

• Vale Refeição (Restaurantes) / Vale Alimentação (Supermercados)

• Convênio médico e odontológico

• Seguro de Vida

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)

• Previdência privada

• Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros

• Licença maternidade estendida & paternidade

• Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães)

• Incentivo a estudos

• GymPass ou TotalPass

• Acesso aos Clubes Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião)

• + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo



#VemProItaú #VemSerItuber

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O Itaú estimula candidaturas de pessoas com deficiência e de pessoas de todos os grupos de diversidade em todas as nossas posições. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

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