Analista Cadastro JR - Fundação Itaú Unibanco de Previdência

A Fundação Itaú Unibanco de Previdência

Somos a Fundação Itaú Unibanco de Previdência Complementar, entidade sem fins lucrativos, que tem como missão assegurar aos participantes e patrocinadoras a excelência na gestão dos serviços previdenciários, de forma transparente, alinhada com as melhores práticas de governança corporativa e a legislação vigente.

Buscamos proporcionar a melhor experiência para nossos mais de 57 mil participantes, através dos nossos planos previdenciários com um time de qualidade! Quer fazer parte da transformação? Venha conhecer essa oportunidade!

A área em que irá atuar é guardiã dos dados da Fundação Itaú Unibanco e fornece bases de dados para as áreas internas e para as consultorias que apoiam nos estudos de previdência. Portanto, a missão da área é gerar dados para transformá-los em informação clara e valiosa para tomada de decisão.

E a área de Cadastro?

Essa área é guardiã dos dados da Fundação Itaú Unibanco e fornece bases de dados para as áreas internas e para as consultorias que apoiam nos estudos de previdência. Portanto, a missão da área é gerar dados para transformá-los em informação clara e valiosa para tomada de decisão.  

O desafio será gerar dados e analisar informações para apoiar a elaboração de relatórios gerenciais. Elaborar simuladores e ferramentas para otimizar os processos. Gerar bases de dados cadastrais e consisti-las para estudos de previdência. Entre outras atividades relacionadas à simplificação e automação de rotinas da área. 

Este papel requer habilidades em análise de dados, estatística, visão crítica e capacidade de comunicação eficiente. O foco pode ser em qualquer problema ou oportunidade relevante para o negócio, que deve ser priorizado pela gestão da área em conjunto com a equipe. 

• Elaboração e conciliação de bases de dados
• Análise da Movimentação da Massa
• Monitorar contratos sob responsabilidade e orçamento
• Elaborar materiais para comissões e conselhos
• Gerar dados e informações para relatórios anuais
• Automações e melhorias de processos

• Competências comportamentais: Capacidade analítica; Colaboração; Constante atualização no mundo digital; Foco em resultados; Foco em performance; Indignação construtiva; Organização; Paixão por tecnologia; Proatividade; Raciocínio Lógico; Senso Crítico.
• Competências técnicas: Conhecimento em Powerpoint, Excel, Python, SQL e/ou ferramentas correlatas.
• Formação: Superior Completo em Análise De Sistemas; Engenharia; Estatística; Matemática; Ciências Atuariais ou áreas correlatas.

O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.