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Mulher Empreendedora

Programa que apoia o desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres por meio de uma plataforma com soluções e ferramentas que capacitam e favorecem a conexão entre empreendedoras. Conheça mais sobre o programa

Mulheres em movimento

Apoiado pelo Itaú, fortalece grupos e organizações de mulheres que desenvolvem iniciativas nacionais e internacionais.

Núcleo de Mulheres e territórios do Insper

O banco apoia a realização de pesquisas voltadas às mulheres que moram em regiões periféricas de São Paulo.

“Sou mulher, negra, mãe e Líder no Banco Itaú. Tenho uma jornada profissional de muito orgulho! Iniciei na rede de agências, passei por todos os cargos, realizei transições para várias áreas crescendo profissionalmente. Foram muitos os desafios pessoais e profissionais ao longo da minha trajetória, mas o meu propósito de ser feliz e cuidar de pessoas, ou melhor fazer a diferença nas vida das pessoas, enquanto Ituber pude compartilhar desse propósito , e foi esse o caminho para que tudo desse certo. Sempre tive líderes referência dentro da instituição, e tenho a oportunidade de conduzir times fantásticos no qual, tenho carinho, e muito orgulho das convivências diárias! Sou uma Ituber apaixonado e estou muito feliz.”
Grayce Franciane Macedo
Gerente Regional Negócios Agências

“Se você é mulher e deseja construir uma carreira sólida, tenho certeza que o Itaú Unibanco tem tudo para ser sua escolha. Tenho 19 anos de banco e nesta jornada tive muitos desafios, mas também colecionei inúmeras conquistas. Cheguei à liderança aos 24 anos, e minha primeira grande conquista foi descobrir que aqui não há limite de idade para alcançar seus objetivos. Dali para frente, cada vez fui conquistando novas posições.
Quando decidi ser mãe, tive todos os medos de uma mulher no auge da carreira. Foi neste momento da minha vida, que meus líderes diretos mais uma vez me surpreenderam da melhor forma possível. Não só me apoiaram no meu desejo, mas também na gestação. E o melhor, não deixaram em nenhum momento de acreditar no meu potencial. Recentemente retornando de licença maternidade, além de todo apoio institucional que temos, consegui ser novamente promovida e atualmente lidero mais de 1000 pessoas na rede de agências. Trabalhar no Itaú Unibanco é incrível.”
Mariana Tulha Do Lago
Superintendente de Negócios Agências

“Ser líder em tecnologia me traz dois grandes desafios hoje : O primeiro desafio é a minha primeira liderança, que já traz consigo um monte de novas habilidades que preciso desenvolver. O segundo desafio é estar nesse movimento de ver cada vez mais mulheres ocupando esses espaços. E ao mesmo tempo que isso é empolgante trás grandes batalhas de como emponderar outras mulheres para ocupar essas cadeiras. Aqui no Itaú eu tenho sentido liberdade para pensar em processos seletivos focados em equidade, discutir pautas de diversidade e ações necessárias para termos um banco que realmente reflita nossa sociedade.”
Letícia Monteiro de Freitas
Coordenadora de Engenharia de TI

“Tenho 33 anos e trabalho no Itaú Unibanco há 5,5 anos. Hoje sou gerente de gestão de crédito privado na Itaú Asset. Sempre trabalhando no banco de atacado, tive o prazer de participar do nascimento do iELA, grupo de afinidade cuja sigla significa Empoderamento e Liderança no Atacado e que se organizou para aumentar a participação feminina em diferentes áreas. Para mim, ser líder no Itaú é unir a busca constante pela excelência técnica e alta performance para nossos clientes associado à responsabilidade de inspirar todos no banco com exemplos que reforçam a cultura Itaú, cujos pilares como ética é inegociável, somos diversos e vamos de turma muito me identifico. Como líder no banco, busco ter um time engajado à um propósito, que admira seus pares e parceiros e com autonomia para o desenvolvimento do negócio e das pessoas.”
Fayga Czerniakowski Delbem
Gerente de Gestão de Recursos

“Sou uma mulher negra de quase quarenta anos, separada e tenho uma filha de 10 anos. Minha história com o Itaú começou em 2011, em uma nova cadeira de analista e com desafios bem diferentes do meu antigo trabalho. E o que eu queria muito, era ser uma líder que pudesse inspirar e contribuir com outras pessoas e com o Banco. Dali pra frente, comecei a buscar dentro e fora do banco pessoas que pudessem me ajudar com as minhas fraquezas e com as minhas inseguranças, pois muitas das vezes vinha na mente que eu não era capaz de sentar em uma cadeira de liderança em um dos maiores banco do Brasil. Em 2014 consegui uma promoção para Analista Sênior. Nesse meio do caminho tive a minha filha e no começo achava que seria impossível equilibrar a maternidade com a construção da minha carreira, porém consegui lidar muito bem com as duas coisas, graças ao suporte que o Banco e os líderes ofereceram pra mim, até que consegui dar o tão esperado próximo passo, me tornando líder, reforçando tudo aquilo que sempre pensei, estou no lugar certo para construir minha carreira, o Itaú foi feito pra mim! Hoje sendo líder, vi que fiz a escolha certa. Consegui novos mentores para estarem comigo nessa nova jornada, participei de programa de mentoria para aceleração da minha carreira e isso mais uma vez mostra como o Itaú se preocupa com as pessoas e com as suas evoluções.”
Daniela Aparecida Dutra dos Reis
Coordenadora de Operações Atacado

“Na minha trajetória, trabalhei em diferentes áreas e sinto que posso continuar evoluindo o meu conhecimento, pois o banco está sempre em transformação! Temos uma cultura que reforça comportamentos que acredito verdadeiramente. Como mulher, mãe e líder me sinto muito feliz e orgulhosa em trabalhar em uma empresa que tem valores tão importantes que me estimulam a ser melhor e que contribui para a sociedade em temas relevantes.”
Leticia da Silva Oliveira Nery
Coordenadora de Projetos

“Fiquei chocada quando ouvi da sociedade que tinha que escolher entre maternidade e carreira. ‘Tem que ter um jeito de conseguir os dois!’, falava constantemente pra mim mesma. Li sobre o assunto, procurei lideranças que passaram pela maternidade, peguei aprendizados e dicas. Busquei fazer o meu melhor e me superar a cada dia me colocando em desafios constantes, juntei com todo aprendizado que a maternidade me trouxe (empatia, humanidade, conversas difíceis, conflitos, resiliência). Fui promovida 7 meses depois que voltei da licença maternidade, por gestores homens. Tenho maior orgulho de trabalhar no Itaú e ser uma facilitadora de diversidade no banco!”
Marcella Augusto
Gerente de Planejamento